La organizacion internacional de trabajo y empleo

La organizacion internacional de trabajo y empleo La situación de la OIT para el empleo se expresa en su Constitución y la Declaración de Filadelfia (1), así como en una cadena de convenios mundiales (2) y punteros (3). 1.

La Constitución y la Declaración de Filadelfia. La Organización Internacional del Trabajo, dentro del preámbulo de su La Constitución establece que «el combate en oposición al desempleo» es un título para mejorar las condiciones de funcionamiento. Por su parte, la Declaración de Filadelfia de 1944 establece que: «[…] todos los seres humanos, sin diferencia de raza o sexo, tienen derecho a perseguir su buen estado material y su desarrollo no secular en condiciones de Libertad y dignidad, seguridad monetaria e igualdad de posibilidades. «También reconoce: la solemne obligación de la OIT de promover,

de la mejor manera viable. Capacidades e información y contribuir lo más posible al bienestar común. 314 ALFREDO SÁNCHEZ CASTAÑEDA 2. Convenciones internacionales. Deben comentar, el Convenio 122 sobre cobertura de empleo, así como Convenio 102 sobre normas mínimas en seguridad social, Específicamente sobre el seguro de desempleo. La Convención 122.6 seguida en 1964, establece en su primer artículo que: Con el fin de estimular el aumento y el desarrollo monetario, elevar el nivel de residencia, cumplir los deseos del trabajo y remediar. problema del desempleo y el subempleo, todos los Miembros deberían formular y realizar, como un objetivo de mayor importancia, una política viva. orientado a la venta de empleo completo, eficiente y libremente seleccionado […]

El artículo en observación también señala que: La política en caso de empleo en general debería tender a garantizar que pueda haber trabajo para Alguien para tener y buscar trabajo. Lo mismo dijo El trabajo debe ser lo más eficiente posible. que habrá libertad para seleccionar el empleo y que cada trabajador tendrá todas las oportunidades de adquirir La educación necesaria para ocupar el trabajo que más le convenga […] Es fundamental consultar el acuerdo 102 sobre protección social. Mínimo, dado que en él, se hará referencia al estado. de ausencia de empleo. En particular, el artículo 19 establece que: «Todos El miembro por el cual esta parte de la Convención está bajo presión debe garantizar a las personas cubiertas la concesión de bendiciones de desempleo. […] «. 3. Recomendaciones sobre empleo. En la materia, destacan 3 sugerencias: Recomendación 124. sobre política de empleo, recomendación 169 «sobre la política del Empleo (disposiciones complementarias) y asesoramiento gran variedad 195. Sobre el desarrollo de las fuentes humanas. 6 Algunas naciones que han ratificado el Convenio 122 son: Alemania, Australia, Bélgica Bolivia, Brasil, Canadá, Chile, China, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, Eslovenia, España, Filipinas, Francia, Guatemala, Honduras, India, Israel, Italia, Jamaica, Japón, Líbano, Nicaragua, Noruega, Panamá, Perú, Polonia, Portugal, Reino Unido, Suecia, Turquía, Uruguay, Zambia, entre otros. Ratificaciones de convenios  EMPLEO 315 Los objetivos de la Recomendación 124 de 1964 de la OIT son: Estimular el crecimiento y desarrollo monetario, mejorar el nivel de vida, satisfacer los deseos de trabajo duro y remediar el problema del desempleo y el subempleo, es por eso que todos los miembros de la OIT deberían y llevar a cabo, como un objetivo de importancia adicional, una cobertura viva Dirigido a la venta de empleo pleno, eficiente y libremente elegido.

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